Cerca de40% das alunas formadas no treinamento já obtiveram resultados significativos em suas carreiras
(Arte: TUTU)

A mulher tem conquistado cada vez mais o seu espaço no mercado de trabalho, e, atualmente, há diversas iniciativas de empoderamento no contexto motivacional. No entanto, são poucas as práticas de desenvolvimento de competências emocionais. Pensando nisso, a Escola de Liderança e Desenvolvimento (ELAS) surgiu em 2017 para ajudar as mulheres a mudar atitudes e posturas, a fim de se sentirem confortáveis e fortalecidas no mundo corporativo.

“O nosso carro-chefe é um treinamento de 54 horas, em que as mulheres realmente passam por uma jornada para trabalhar as emoções, a qualidade de vida e em como elas se tornam mais influentes e articuladas nesse ambiente para que reconheçam o poder pessoal delas”, explica a CEO da UPWIT e cofundadora da ELAS, Carine Roos.

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O treinamento intensivo já conta com mais de 180 mulheres formadas, das quais aproximadamente de 40% delas já foram promovidas ou receberam aumento salarial em seus empregos.

A atuação das mulheres nas empresas contribui para a eficiência econômica. De acordo com um levantamento feito pela consultoria McKinsey – apontado por Carine –, se todos os países alcançassem a equiparação de gêneros, US$ 28 trilhões seriam adicionados ao produto interno bruto (PIB) anualmente até 2025.

“Menos de 15% das empresas têm mulheres no comando no País, ou seja, temos mais de 80% das decisões de necessidade de consumo das novas escolhas nas empresas definidas por homens. Se temos uma população cada vez mais diversa, como as decisões de representatividade significam para os consumidores?”, questiona a CEO da AMG Inovação e cofundadora da ELAS, Amanda Gomes. Segundo Amanda, as grandes líderes que existem têm de refletir como elas são diversas e o quanto podem ajudar no crescimento das empresas, bem como nas vendas.

Saiba mais sobre a ELAS no vídeo a seguir: